海外人才发展战略—辽宁工业大学海外人才招聘启事

   为进一步落实“人才强校”战略，推进学校学科建设与高层次人才队伍建设，实现我校省内一流、国内知名、国际上有一定影响的多科性高水平大学的建设目标，我校实施“海外人才发展战略”，面向国内外招聘优秀海外人才及其学科团队。
一、海外人才具体要求
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康；
2、一般应取得博士学位，年龄不超过55周岁，杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄限制；
3、引进的海外人才获得博士学位后有连续两年以上的海外科研工作经历，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位；
4、学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国内外先进水平，在本领域国内外学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷；
5、引进后在我校工作时间每年不少于9个月。
二、海外人才配套条件及待遇
根据实际情况面议。
三、联系方式

联系地址：辽宁省锦州市古塔区士英街169号辽宁工业大学组织人事部

邮政编码：121001

联系电话：0416—4199626（张老师）

电子邮箱：lgrsc@163.com

                                                          中共辽宁工业大学组织人事部

2012年2月24日